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发表于 2017-10-24 14:31:55 楼主 | |
一、案例背景 公文管理在政府和国企单位是一个复杂的体系,待过的人都知道里面公文类型多,公文格式要求非常严谨,上下级流程也很繁琐,往往对公文的时效性要求还非常高。这些如果都要通过人工去完成,毫无效率可言... 二、案例再现——以公文管理为核心的政府工作平台 如何更好、更高效、更规范地落实公文管理呢? 回首2003年,协同OA刚刚开始往办公领域发展的时候,就已经注定了协同OA与政府公文管理的不解之缘。如今,协同OA已经成为全行业适用的组织管理平台,以公文管理为核心的政府工作平台也受到了政府机构的青睐。 以公文管理为核心的政府工作平台 发文拟稿—— 细致落地:文种、公文格式、紧急程度细节全覆盖; 化繁为简:随需触发发文路径,支持复杂流转路径。 发文审核:合并文件供领导审阅&移动端推送、实时审批,支持手写签批 套红签发 发文用印 工作门户(上:百度风格通用工作门户、下:领导个性化的虚拟工作桌面) 三、OA中公文管理的落地难点 拟稿:修改的过程应该有不同正文版本保留修改痕迹 会签需要版本保留痕迹;有权限的人可以查看痕迹;涉及到手写批注 审稿(综合会签意见并修改正文确定签发方式、确定签发人是哪位或哪些领导) 签发(相关领导提供相关签发意见或退回) 编号(对正式发文进行文件编号) 盖章:需要电子印章,涉及到印章管理 套红:必须符合一定的格式 分发签收:可以知道应阅、已阅、未阅 查阅(内部收文单位查看正式发文) 打印:必须能够控制谁可以打印红头文件几份;黑头文件是否需要控制打印 执行:督办、催办 公文归档查询:可以很方便按照时间、主题、关键词、发文单位等属性进行检索、归类 |
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